5.2 Passie - Dromen denken doen

The sky is the limit.

Het recept voor succes!

Maak drie ‘vloerankers’ door middel van briefjes met de woorden Dromer, Realist en Criticus. Leg deze net als in het plaatje hieronder neer op de grond. Stap één voor één op de vloerankers en haal de informatie op die bij de rol hoort. Het is luxe als je je hierin laat begeleiden. Zo kun je helemaal in het nu zijn en de begeleiding van het proces aan een ander over laten. Dat geeft focus en verhoogt de kwaliteit van de informatie.

Hoe creëer je dromen?

1. De Dromer ..... is vrij van beperkende regels, ervaringen, overtuigingen (out of the box). Creativiteit, fantasie en passie krijgen alle ruimte en dat maakt dat alles mogelijk is. Het genereert heel veel positieve energie en er wordt een sprankel in je ogen zichtbaar. En het resoneert in je lichaam. Dat lekkere gevoel waardoor je weet dat je goed zit!

Vragen voor de Dromer:

• Wat is jou positieve intentie?
• Wat is de hogere bedoeling van deze intentie?
• Wat zijn de mogelijke voordelen voor jezelf en anderen?
• Welke mogelijkheden kunnen ontstaan als je intentie wordt gerealiseerd?

Welke droom wil jij graag realiseren?

Hoe vertaal je een droom in een werkbaar plan?

2. De Realist .....is goed in het plannen en organiseren. Zet de feiten op een rijtje. Maakt stappenplannen en onderzoekt welke mensen en middelen nodig zijn om de droom uit te voeren.

Vragen voor de Realist:

• Wat is het tijdskader om jouw intentie te realiseren?
• Wie zijn hoofdrolspelers voor het bereiken van die intentie?
• Welke specifieke acties zijn nodig om voortgang te behalen?
• Wat is het bewijs of feedback die de voortgang zichtbaar maken?
• Welke hulpbronnen zijn aanwezig?

Speel advocaat van de duivel!

3. De Criticus ..... is opbouwend kritisch en herinnert je aan wat er mogelijk nog ontbreekt, welke risico’s en hindernissen er zijn, wat eerder niet heeft gewerkt en je nu dus echt anders wilt aanpakken. Met als uitgangspunt de vooronderstelling: ‘Mislukking bestaat niet, alleen feedback‘.

Waak voor de criticus die alle ideeën afkraakt omdat de focus  ligt op wat niet kan. Als je dat doet dan stagneert de ontwikkeling  zoals je in het volgende filmpje kunt zien:

Wat je aandacht geeft groeit.

Vragen voor de Criticus:

• Wat ontbreekt nog in het huidige stappenplan?
• Wie wordt mogelijk positief of negatief beïnvloed als de intentie wordt gerealiseerd?
• Wie heeft mogelijk bezwaar tegen jouw intentie?
• Wat zijn de behoeften of verwachtingen van die persoon/personen?
• Wat kun je nog verfijnen, toevoegen of veranderen aan jouw plan?

Oefening: Disney Strategie

Tijd om te oefenen. Heb je een begeleider beschikbaar? Geweldig. Vraag aan jouw begeleider of hij of zij de antwoorden voor je opschrijft. En bewaakt of je steeds in de rol blijft en bijvoorbeeld niet onbewust een actie benoemt of kritiek levert terwijl je op het briefje van de Dromer staat. De kracht van het model zit hem onder andere in het scheiden van de drie rollen.

Het kan zijn dat je na een rondje al genoeg informatie hebt om tot een afgewogen beslissing te komen. En het kan ook zijn dat je meerdere keren het rondje doorloopt totdat je tevreden bent over de informatie die je hebt opgehaald. Zo werken je kwaliteiten samen als een succesvol team. En is de volgende stap het maken van een Story Board.

Als je geen begeleider 'bij de hand' hebt dan kun je de audio opname gebruiken die op mijn digitale leeromgeving nlpenmeer.nl staat. De hele leef met passie basistraining is daar gratis beschikbaar. Het enige dat je hoeft te doen is een account aan te maken.